El Capital Humano de la Industria de Software en San Francisco de Campeche
DOI:
https://doi.org/10.47187/perspectivas.7.1.242Palabras clave:
Capital Humano, Industria, Software, GestiónResumen
La gestión de recursos humanos es esencial en la industria del software, ya que el capital humano constituye su principal activo. Este trabajo tiene como objetivo identificar las características clave del capital humano en esta industria en San Francisco de Campeche, destacando criterios de contratación, estructura laboral y composición educativa. La metodología incluye un instrumento digitalizado en el portal Observatorio de la Industria de Software, distribuido entre empresas desarrolladoras de software con domicilio fiscal en la ciudad. Los resultados de esta publicación se enfocan en los indicadores de capital humano, revelando una combinación de empleados dependientes, independientes, aprendices y temporales, lo que indica flexibilidad y compromiso laboral. Predomina una formación académica extensa, reforzando la importancia de la educación en el sector. Las tasas de rotación varían, reflejando distintos niveles de estabilidad laboral. Las empresas valoran habilidades blandas como responsabilidad, trabajo en equipo y resolución de problemas.
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