The Human Capital of the Software Industry in San Francisco de Campeche
DOI:
https://doi.org/10.47187/perspectivas.7.1.242Keywords:
Human Capital, Software, Industry, ManagementAbstract
Human resource management is essential in the software industry, as human capital represents its main asset. This study aims to identify the key characteristics of human capital in this industry in San Francisco de Campeche, focusing on hiring criteria, labor structure, and educational composition. The methodology involves a digitalized instrument hosted on the Software Industry Observatory web portal, distributed among software development companies with a fiscal address in the city. The results presented in this publication focus on human capital indicators, revealing a combination of dependent employees, freelancers, apprentices, and temporary workers, indicating labor flexibility and commitment. Extensive academic education is predominant, highlighting the importance of training in the sector. Turnover rates vary across companies, reflecting different levels of job stability. Companies value soft skills such as responsibility, teamwork, and problem-solving.
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